Deryn Değerleri - Güven, Yenilik, Müşteri Odaklılık ve Sürdürülebilirlik

Değerlerimiz

Bir firmanın temel değerleri, hem içsel hem de dışsal birçok faktörü etkiler. Bu değerlerin açık bir şekilde tanımlanması ve benimsenmesi, firmanın genel başarısı için kritik bir adımdır. Bu biliçle, temel değerlerin sürekli olarak yaşatılması, firmamızın vizyonuna ulaşmasına yardımcı olacaktır. Değerlerimiz aşağıdaki gibidir.

Kaliteli Ürün ve Hizmet

Müşteri Geri Bildirimi: Müşteri deneyimlerini sürekli olarak izlemek ve geri bildirim almak, ürün ve hizmetleri iyileştirmek için önemlidir.

Kalite Kontrol: Ürünlerin belirli standartlara uygunluğunu sağlamak için düzenli kalite kontrolleri yapılmalıdır.

Eğitim: Çalışanlara düzenli eğitimler vererek, hizmet kalitesinin artırılması sağlanabilir.

Çalışanların Refahı

İş Sağlığı ve Güvenliği: Güvenli çalışma ortamları sağlamak, çalışanların sağlığını korur.

Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanların iş ve özel hayat dengesini korumasına yardımcı olmak için esnek çalışma seçenekleri sunulabilir.

Yardımcı Programlar: Psikolojik destek veya sağlık programları gibi hizmetlerle çalışanların refahı artırılabilir.

Aidiyet Duygusu

Şeffaf İletişim: Yönetimle çalışanlar arasında açık ve dürüst bir iletişim kanalı kurmak, güven oluşturur.

Ekip Çalışması: Ortak projeler ve sosyal etkinlikler, çalışanların bir araya gelerek aidiyet hissetmelerini sağlar.

Geri Bildirim: Çalışanların düşüncelerine değer verildiğini hissetmeleri için düzenli geri bildirim mekanizmaları oluşturulmalıdır.

Kazanma Arzusu

Hedef Belirleme: Çalışanlara ulaşılabilir hedefler koyarak motivasyon sağlamak.

Ödüllendirme Sistemleri: Başarıları teşvik eden prim ve ödül sistemleri oluşturmak, çalışanları motive eder.

Kariyer Gelişimi: Çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için mentorluk ve gelişim fırsatları sunulmalıdır.

Sürdürülebilirlik

Enerji Verimliliği: Enerji tasarruflu ekipman ve yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yapmak.

Atık Yönetimi: Atıkların azaltılması ve geri dönüşüm süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanması.

Sosyal Sorumluluk: Sürdürülebilirlik projelerine katkı sağlamak ve topluma faydalı olmak.

Yenilikçilik

Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge): Yeni ürün ve hizmetler geliştirmek için sürekli olarak Ar-Ge yatırımları yapmak.

Açık İnovasyon: Dış kaynaklardan ve işbirliklerinden yararlanarak yenilikçi çözümler geliştirmek.

Çalışan Katılımı: Çalışanların fikirlerini paylaşabilecekleri bir ortam oluşturarak yenilikçi düşünceyi teşvik etmek.

Toplumsal Sorumluluk

Yerel Projeler: Yerel topluluklarla işbirliği yaparak sosyal projelere destek vermek.

Eğitim Destekleri: Eğitim programları ve burslarla gençlere fırsatlar sunmak.

Gönüllülük: Çalışanlara düzenli eğitimler vererek, hizmet kalitesinin artırılması sağlanabilir.

Çevre Sağlığı

Sürdürülebilir Uygulamalar: Enerji verimliliği, su tasarrufu ve atık yönetimi gibi sürdürülebilir uygulamaların benimsenmesi.

Çalışan Eğitimi: Çalışanlara çevre sağlığı konusunda eğitimler vererek, sürdürülebilirlik bilincinin artırılması.

Yeşil Ürünler: Çevre dostu malzemeler kullanarak ve doğa dostu ürünler geliştirerek piyasada rekabet avantajı sağlamak.